1月11日，由北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华教授主持完成的《中国上市公司治理分类指数报告No.18(2019)》在京发布。报告对2018年3490家中国上市公司治理进行了全面评价，涵盖六类公司治理指数，分别是中小投资者权益保护指数、董事会治理指数、企业家能力指数、财务治理指数、自愿性信息披露指数和高管薪酬指数。评价参照国际标准。

报告显示，中国上市公司中小投资者权益保护指数在2014-2017年连续上升，从2014年的43.07分升至2017年的52.40分，但2018年有所下降，降幅为0.69分。

董事会治理指数近四年连续上升，从2015年的50.13分增至2018年的54.23分。

企业家(评价对象是总经理)能力指数在2013-2017年连续下滑，从2013年的34.81分下降到2017年29.78分，但2018年出现回升，上升到31.58分，升幅为1.80分。企业家能力指数一直偏低，反映着中国企业总经理(或CEO)的独立性仍很低，其潜能难以得到发挥。

财务治理指数在2014-2017年连续小幅平稳上升，从2014年的52.79分增至2017年的53.67分，但2018年出现下降，降幅为1.64分。

自愿性信息披露指数近几年一直处于波动中，2015年为41.02分，2016年升到50.25分，升幅较大，但2017年则小幅下降至49.55分，2018年又回升到53.24分。

值得一提的是，2019年报告*计算了中国上市公司治理总指数。报告显示，2015-2018年，中国上市公司治理总指数处于持续上升中，从2015年的44.80分上升至2018年的48.56分，但仍处于偏低水平。

公司治理是企业高质量发展的基石。评价公司治理现状，发现公司治理问题，实现公司治理规范化，对于国有企业改革深化，对于民营企业发展，对于资本市场完善，对于增强投资者信心，对于提升企业竞争力，对于企业融入全球市场体系，都具有特别重要的意义。

分析人士表示，中国上市公司治理分类指数评价是企业风险控制和发展的“晴雨表”，有助于各类投资者发现可提供长期支持的有价值企业，有助于企业自我诊断和消除公司治理风险，有助于与国际公司治理体系的接轨以实现国际化战略目标，有助于监管机构及时发现问题企业以有效避免投资者的投资损失，有利于国家实现治理体系的现代化。

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